W najnowszym wydaniu miesięcznika „Wiadomości Projektanta Budownictwa” prezes zarządu GBPBP Projprzem S.A., Artur Szymański, dzieli się swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi rozwoju firmy, realizacji międzynarodowych projektów czy rosnącej roli zrównoważonego budownictwa.
Redakcja: Wiedza, doświadczenie i tradycja to trzy filary, na których powstało Gliwickie Biuro Projektów Budownictwa Przemysłowego PROJPRZEM S.A. Jak moglibyśmy szerzej opisać te filary, biorąc pod uwagę działalność firmy w XXI wieku?
Artur Szymański: Wiedza, doświadczenie i tradycja to wartości, które wykorzystujemy na co dzień w pracy nad projektami. Przez lata realizowaliśmy inwestycje o różnej skali i złożoności, co pozwoliło nam zdobyć konkretne umiejętności i zbudować zespół specjalistów, którzy dobrze znają potrzeby branży. Jesteśmy jednym z niewielu biur projektowych w Polsce z historią sięgającą 1948 roku. Tak długa obecność na rynku świadczy o naszej elastyczności i zdolności do adaptacji w zmieniających się warunkach. Korzystamy z naszego wieloletniego doświadczenia, ale równocześnie nieustannie dostosowujemy się do zmieniających się potrzeb rynku. Inwestujemy w rozwój ludzi i technologie, które usprawniają naszą pracę i podnoszą jej jakość. Wierzymy w wartości, które towarzyszą nam od początku – rzetelność i budowanie dobrych relacji z klientami oraz partnerami. To połączenie tradycji i nowoczesności pozwala nam skutecznie realizować projekty w dzisiejszej, dynamicznej sytuacji rynkowej.
Redakcja: Jedną z waszych mocnych stron jest duży i wielozadaniowy zespół specjalistów. Jak rekrutujecie kadrę i w jaki sposób aktywnie rozwijacie jej kompetencje? Jak organizujecie przyjazne środowisko pracy dla pracowników?
Artur Szymański: W firmie kładziemy duży nacisk na budowanie silnego i wszechstronnego zespołu specjalistów. Proces rekrutacji jest starannie zaplanowany, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów z różnych dziedzin inżynierii i architektury. Od lat aktywnie współpracujemy z Politechniką Śląską, tworząc przestrzeń dla rozwoju młodych talentów. Regularnie organizujemy programy stażowe i praktyki, które pozwalają studentom zdobywać cenne doświadczenie zawodowe pod okiem wykwalifikowanych specjalistów. Wielu stażystów i praktykantów zostaje u nas po zakończeniu praktyk i decyduje się rozpocząć karierę zawodową w naszej firmie. Wspieramy rozwój naszych pracowników, organizując szkolenia i kursy, które pozwalają na stałe podnoszenie kwalifikacji. Zapewniamy także wiele świadczeń pozapłacowych dla pracowników. Stawiamy na stabilne formy zatrudnienia, dostosowane do preferencji pracowników, oraz wyposażamy ich w niezbędne narzędzia do pracy. Oferujemy także możliwość pracy zdalnej. Długi staż pracy wielu naszych pracowników to dla nas najlepszy dowód na to, że tworzymy środowisko, w którym ludzie chcą rozwijać się i budować swoją przyszłość zawodową.
Redakcja: Jako lokalna firma z powodzeniem realizujecie międzynarodowe zlecenia. Czy jest to trudne zadanie? Jakie są wasze atuty?
Artur Szymański: Projekty realizowane na rynkach zagranicznych często wiążą się z koniecznością dostosowania się do bardzo precyzyjnych norm i procedur. Każdy kraj ma swoje specyficzne wymagania, które dotyczą zarówno projektowania, jak i późniejszej realizacji inwestycji. W takich sytuacjach kluczowa jest nie tylko dokładna znajomość lokalnych przepisów, ale także umiejętność poruszania się w złożonym środowisku formalno-prawnym. Przykładem może tu być rynek niemiecki, który słynie z precyzyjnych regulacji i wyjątkowo wysokich oczekiwań co do jakości realizowanych inwestycji. Praca w takim otoczeniu wymaga od nas nie tylko szczegółowego podejścia do dokumentacji projektowej, ale także ścisłej współpracy z lokalnymi partnerami i instytucjami. Każdy projekt, niezależnie od lokalizacji, niesie ze sobą swoje unikalne wyzwania, które wymagają elastyczności i zaangażowania. W realizacji projektów zagranicznych ogromnym atutem jest nasza współpraca w ramach grupy MERGE, zrzeszającej biura inżynieryjne z 18 krajów Europy. Jako jedyny przedstawiciel Polski w tej sieci zapewniamy naszym klientom dostęp do szerokiego zakresu usług doradczych i projektowych, dostosowanych do specyfiki różnych rynków i lokalnych wymagań.
Ciąg dalszy wywiadu znajduje się w Miesięczniku Izby Projektowania Budowlanego „Wiadomości Projektanta Budownictwa” nr 11-12/2024 na stronie 8.
